Recruitment

Suchen Sie nach Mitarbeitern in Deutschland oder Irland?

Wir suchen gezielt nach Ihren Vorgaben für Ihr Unternehmen geeignetes und qualifiziertes Personal in Irland. Nutzen Sie unser weitreichendes Netzwerk in Irland und Deutschland und finden Sie hochqualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen. Kontaktieren Sie uns.

Suchen sie eine neue Herausforderung

Wir bieten eine Auswahl an interessanten Jobangeboten für deutschsprachige Kandidaten (Sprachniveau mindestens B1). Die Arbeitsbereiche sind vielfältig: Von Customer Service über Finanzen und Versicherung, bis hin zu Sales/Vertrieb, Marketing, IT und vieles mehr.

Es gibt eine Menge Möglichkeiten für deutsch-/englischsprachige Kandidaten! Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben in englischer Sprache. Falls kein passendes Jobangebot für Sie dabei ist, kontaktieren Sie uns jderzeit per E-Mail oder rufen Sie uns an und wir werden Sie über weiteren Angebote informieren.

Die Absolvierung eines Auslandspraktikums kann eine der wichtigsten und prägendsten Erfahrungen für Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung sein. In einem anderen Land zu leben und zu arbeiten, erweitert Deinen Horizont, fordert Dich heraus, unabhängig zu denken, und Dein Selbstvertrauen und Deine Sprachkenntnisse für noch größere Herausforderungen zu stärken. Ein Praktikum in Irland kann Dir helfen, diese Ziele zu erreichen. Wir haben ein umfassendes Netzwerk mit Unternehmen, welche ein Praktikum in unterschiedlichen Bereichen anbieten.

Wir von der AHK Irland helfen Dir bei der Vermittlung eines Praktikumsplatzes. Die Vermittlungsgebühr beträgt 520 € + MwSt. pro erfolgreiche Vermittlung.

Standort: Goethe-Institut Irland in Dublin
Startdatum: 15.09.2026 oder später
Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden / Woche)
Zunächst befristet für 2 Jahre
Ende Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Mailadresse für Bewerbung: recruitment-dublin@goethe.de

Das Goethe-Institut ist das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Wir vermitteln ein umfassendes Deutschlandbild durch Information über das kulturelle, gesellschaftliche und politische Leben. Als Arbeitgeber setzt sich das Goethe-Institut für eine vielfältige und integrative Gemeinschaft ein. 

Die Tätigkeit wird gemäß dem aktuellen Vergütungsschema für Ortskräfte des Goethe-Instituts in Irland vergütet. Das Einstellungsgehalt beträgt brutto mindestens 16.644,60 EUR p.a. Der Jahresurlaub beträgt bei einem vollen Beschäftigungsvolumen 24 Tage +3 Feiertage und erhöht sich basierend
auf Dienstzugehörigkeit. Bitte beachten Sie, dass der*die erfolgreiche Bewerber*in im Besitz einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Irland sein muss.

Die Aufgaben umfassen:
 

Besetzung der Rezeption
 

• Öffnen und/ oder Schließen des Gebäudes, sowie Kontrollgänge
• Auskunftserteilung über alle Aktivitäten des Goethe-Institut Irland - Sprachkursbetrieb, Programm, Bibliothek auf dt./engl., in Person, per Telefon und per E-Mail
• Pflege von Datenbanken, administrative Unterstützung bei Veranstaltungen im Hause
• Organisation der Raumbuchungen und Raumausstattung
• Mithilfe in der Personalverwaltung
• Mithilfe bei anfallenden Sonderaufgaben & Vertretung der Kolleg*innen in Absprache mit den Vorgesetzten, ggf. Botengänge
• In Spitzenzeiten Mithilfe in Verwaltung und Sprachkursbüro
   

Anforderungen:

• Deutsch auf C1-Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse ebenfalls C1-Niveau
• Interesse an der Arbeit des Goethe-Institut Irlands
• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Gute Kommunikations- und IT-Anwendungsfähigkeiten

 Wichtige Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an.Bewerbungen inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Angabe von mind. 2 Referenzen bitte an recruitment-dublin@goethe.de.

Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte per E-Mail an reinhild.bock@goethe.de

Unser Kunde sucht einen engagierten und ergebnisorientierten Regional Sales Manager (m/w/d), der den irischen Markt eigenverantwortlich aufbaut und weiterentwickelt. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit für eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Marktpräsenz eines international erfolgreichen Unternehmens in Irland maßgeblich mitzugestalten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

Unser Kunde ist ein führender Hersteller hochwertiger Mess- und Regeltechnik mit Schwerpunkt auf Lösungen für die Prozessanalytik. Die innovativen Produkte kommen in anspruchsvollen Industrien wie der Biotechnologie, der chemischen Industrie sowie der Lebensmittel- und Getränkeproduktion zum Einsatz und gewährleisten höchste Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit in kritischen Anwendungen.

Ihre Aufgaben

Vertriebsmanagement & Geschäftsentwicklung

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und überzeugender Vertriebskonzepte.
• Planung und Teilnahme an Fachmessen, Ausstellungen und Branchenveranstaltungen in Abstimmung mit dem Head Office.
• Betreuung bestehender Kunden sowie eigenständige Durchführung von Produktpräsentationen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie der Erschließung neuer Marktpotenziale.

Marktanalyse & Strategieentwicklung

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Vertriebs- und Geschäftsstrategie.
• Beobachtung relevanter Branchenentwicklungen in Irland, insbesondere in den Bereichen Pharma, Biotechnologie, Lebensmittel & Getränke sowie Chemie.

Kundenbeziehungen & Netzwerkaufbau

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, EPC-Unternehmen, Systemintegratoren und weiteren relevanten Marktpartnern.
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung und Erreichung der Unternehmensziele.

Umsatz-, Budget- und Bedarfsplanung

• Analyse von Vertriebskennzahlen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
• Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Mitwirkung bei Preisstrategien und der Optimierung des Produktportfolios zur Steigerung der Profitabilität.
• Unterstützung bei der Bedarfsplanung sowie der Erstellung präziser Absatzprognosen.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development innerhalb der Pharma-, Biotechnologie-, Prozessindustrie-, Mess- und Regeltechnik-, Analytik- oder Chemiebranche.
• Fundiertes Verständnis der Vertriebsprozesse, Kundenanforderungen und Marktstrukturen in diesen Industrien.

Technischer Hintergrund

• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mess- und Regeltechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich analytischer Messtechnik, insbesondere hinsichtlich pH-Wert, Leitfähigkeit und gelöstem Sauerstoff (DO), werden vorausgesetzt.
• Aufgrund Ihrer technischen Expertise sind Sie in der Lage, Kundenanforderungen schnell zu verstehen und technische Anwendungen kompetent zu begleiten.

Branchenkenntnisse & Netzwerk

• Sie verfügen über ein etabliertes Netzwerk in den für unser Unternehmen relevanten Industrien.
• Bestehende Kontakte innerhalb der BioPharma-Branche sind von großem Vorteil.
• Zusätzliche Netzwerke in der Chemie-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in weiteren Prozessindustrien sind wünschenswert.

Anwendungserfahrung

• Praktische Erfahrung im Umgang mit Prozessanalytik, Messinstrumenten und entsprechenden Anwendungen.
• Kenntnisse typischer Messstellen und Anwendungen für Parameter wie pH-Wert, Leitfähigkeit und gelösten Sauerstoff.
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, der Spezifikation, Integration, Inbetriebnahme oder technischen Betreuung vergleichbarer Mess- und Analysesysteme in pharmazeutischen, biotechnologischen, chemischen oder lebensmitteltechnischen Produktionsumgebungen.

Persönliche Anforderungen

• Gute Kenntnisse des irischen Marktes sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine hohe Ergebnisorientierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Irlands sowie gelegentlich auch international.

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusregelung.
• Die Perspektive, mit dem Wachstum des Unternehmens in Irland zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.
• Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team sowie Zugang zu technologisch führenden Produkten und Lösungen.
• Die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung einer renommierten internationalen Marke im irischen Markt aktiv mitzugestalten.
• Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie nachhaltigen Einfluss nehmen, Ihre Karriere gezielt weiterentwickeln und zum Erfolg eines international führenden Technologieunternehmens beitragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Standort: Deutschland (Remote) oder Hybrid (Dublin, Irland)
Beschäftigungsart: Unbefristet, Vollzeit
Gehalt: 100.000 € – 110.000 €
Abteilung: Rechtsabteilung
Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch

Unser Kunde, ein führender internationaler Versicherungsanbieter, sucht einen erfahrenen Legal Counsel zur Verstärkung seines Rechtsteams.

Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat unterstützt die Leitung der Rechtsabteilung und arbeitet eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Commercial, Operations und Compliance an versicherungsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen, mit Schwerpunkt auf dem deutschen Markt.

Darüber hinaus umfasst die Rolle die Unterstützung bei grenzüberschreitenden rechtlichen Themen, insbesondere in Bezug auf Österreich und weitere europäische Jurisdiktionen.

Die Position kann vollständig remote aus Deutschland oder in einem hybriden Modell mit gelegentlichen Besuchen im Dubliner Büro ausgeübt werden.

Hauptaufgaben

• Beratung des Unternehmens zu rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für Lebens- und Nichtlebensversicherungsprodukte in Deutschland im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit
• Rechtliche Beratung zu Versicherungsverträgen, Kundendokumentation und Marketingmaterialien
• Unterstützung von Vertriebsaktivitäten mit deutschen und österreichischen Vermittlern, einschließlich gebundener und Nebentätigkeitsvermittler
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung von Produkten, Lösungen und Kundenkommunikation im Einklang mit Versicherungs- und Aufsichtsrecht
• Beobachtung und Bewertung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in Deutschland und Österreich
• Durchführung juristischer Recherchen sowie Prüfung von Produkten, Initiativen und Geschäftsaktivitäten
• Unterstützung und Steuerung von Streitfällen, Rechtsstreitigkeiten und anderen strittigen Angelegenheiten
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
• Unterstützung bei grenzüberschreitenden Versicherungsthemen innerhalb Europas
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. Service-, Vertriebs- und Rückversicherungsverträge)
• Weiterentwicklung interner juristischer Prozesse, Richtlinien und Verfahren zur Risikominimierung und Effizienzsteigerung
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Vertretung des Unternehmens in Branchenforen und regulatorischen Diskussionen
• Förderung einer positiven, kollaborativen Unternehmenskultur

Qualifikationen und Erfahrung

Erforderlich:

• Jurastudium in Deutschland (1. Staatsexamen) oder Master of Laws LL.M.
• Volljurist/in oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung im juristischen Bereich
• Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise nicht in der Lebensversicherung
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

Wünschenswert:

• Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusanwalt/-anwältin
• Kenntnisse im Bereich PPI und/oder einfacher Absicherungsprodukte
• Kenntnisse im Datenschutzrecht

Persönliche Kompetenzen:

• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten selbstständig zu managen
• Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohes Risikobewusstsein und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und pragmatisch-lösungsorientierter Ansatz
• Hohe Integrität, Professionalität und Diskretion
• Reisebereitschaft innerhalb des EWR

Was wir bieten
 

• Eine verantwortungsvolle Position im Rechtsbereich eines multinationalen Versicherungsunternehmens
• Einblicke in deutsches, österreichisches und europäisches Versicherungs- und Aufsichtsrecht
• Flexible Arbeitsmodelle (Remote oder Hybrid)
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
• Attraktives Gehalts- und Leistungspaket

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für eine/n in Deutschland qualifizierte/n Jurist/in, die/der eine strategische Inhouse-Rolle mit internationalem Fokus sucht.

Bewerbung

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben oder mehr in einem vertraulichen Gespräch erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an:

Jutta Jennings, Leiterin Personal, Talent Acquisition & Bildung

Mobil: +353 (0) 86 085 9373

Mail: jutta.jennings@ahk.ie

Alle Bewerbungen und Anfragen werden streng vertraulich behandelt.

Leitung Bibliothek und Bibliotheksevents (m/f/d)

Standort: Goethe-Institut Irland in Dublin
Startdatum: 01.08.2026 oder später
Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden / Woche)
Befristet bis 31.07.2027
Ende Bewerbungsfrist: 18.07.2026
Mailadresse für Bewerbung: recruitment-dublin@goethe.de

Das Goethe-Institut ist das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Wir
vermitteln ein umfassendes Deutschlandbild durch Information über das kulturelle, gesellschaftliche und politische Leben. Als Arbeitgeber setzt sich das Goethe-Institut für eine vielfältige und integrative Gemeinschaft ein.

Die Tätigkeit wird gemäß dem aktuellen Vergütungsschema für lokal Beschäftigte des Goethe-Instituts in Irland vergütet. Das Einstellungsgehalt beträgt brutto 43.192,80 EUR p.a. Der Jahresurlaub beträgt 24 Tage plus 3 deutsche Feiertage.

Aufgrund der Kürze der Sachgrundbefristung (Vertretung Sabbatical) muss eine gültige Aufenthalts-und Arbeitserlaubnis für Irland vorhanden sein.

Aufgaben

Leitung der Bibliothek:

• Konzeption / Organisation des Bestands (Medienankauf/Katalogisierung / Buchbearbeitung / Bestandspflege / Aussonderungen)
• Fachaufsicht und Mitarbeit an der Ausleihtheke, Verantwortung für Ordnung, Funktionalität und Ablauf des täglichen Bibliotheksbetriebs.
• Weiterentwicklung der Bibliothek als Ort der Begegnung in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Partnern. Entwicklung neuer Formate zur Verbesserung der Nutzung und Sichtbarkeit
• Planung, Steuerung, Controlling und Budgetplanung und -überwachung im Bibliotheksbereich mit den Planungs- und Steuerungsinstrumente des Goethe-Instituts
• Erweiterung finanzieller Handlungsspielräume durch Akquisition von Drittmitteln

Veranstaltungsmanagement der Bibliothek:

• Programmplanung und -durchführung in der Bibliothek und bei Partnern mit dem Schwerpunkt Literatur, Übersetzungen und Wortveranstaltungen entsprechend der Strategie des Goethe-Instituts in Absprache mit der Institutsleitung
• Planung gemeinsamer Veranstaltungen mit der Sprachabteilung zur Motivation von Schüler*innen und Werbung für Deutsch.
• Kontaktpflege + Netzwerkarbeit im Bereich Literatur und Übersetzung im Land in Absprache mit der Institutsleitung

Anforderungen:

• Deutsch auf C2-Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher)
• Kenntnisse über und Interesse am kulturellen und bildungspolitischen Austausch zwischen Irland und Deutschland
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Kenntnisse im Feld der Bibliotheks- oder Geisteswissenschaften und möglichst mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und irischen Literaturszenen inkl. privaten und öffentlichen Organisationen, Medien, Förderinstitutionen, Archiven, Verlagen
• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Nachweisliche Erfahrung im Veranstaltungs-/Projektmanagement im Kulturbereich sowie der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsverfahren

• Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
• Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an.

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich bei Rückfragen zur Stellenausschreibung gerne per E-Mail
an: library-dublin@goethe.de

Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (mit aussagekräftigen Arbeitsbeispielen und mind. 2 Referenzen) schicken Sie bitte per E-Mail an: recruitment-dublin@goethe.de.